上海人才落户作为上海的人才引进优待政策，相比于居转户更加的省时，那么上海人才落户的条件都有哪些，什么类型的人才符合上海人才落户条件，怎么快速了解申请上海人才落户，今天我们一起来看看5种上海落户最快的方法。
上海人才落户条件：上海落户基本条件
用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽上海人才引进落户年限要求。引进人才工作地点必须应在上海且企业符合上海人才引进落户政策条例中的企业才可以申请。具体可以细分以下五大类：
1. 高层次人才：这类人才需要博士学历并且获得过过硬的荣誉以及从事国家科研项目且是核心成员。
2. 重点机构紧缺急需人才：是属于上海市重点支持的企业类型，只要是这类企业类型中紧缺急需的具有本科及以上的学位的人才，可以通过这个方式落户，一般只要一到两年社保即可落户上海。
3. 高技能人才：是指从事技能岗位的高级技师或者获得特定技能比赛奖项的人员。这类人员一般有6-12个月社保即可落户上海。
4. 市场化创新人才：具有一定规模的创业者或者投资者，投资管理的核心成员。
5. 专门人才和其他特殊人才：体育，艺术，航运等领域中顶尖人才。除了领域属于特定，个人要求必须优秀突出，这种人才落户很少。
上海人才落户条件作为人才引进的基本原则大家可以多做了解，如果不确定自己适合的落户方式可以自己根据上述条件核对一下。
上海人才落户条件：博士研究生学历学位
1. 博士研究生学历学位。
2. 从事与博士专业/职称相关职务
3. 社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。
*最快6个月即可完成落户条件，但只包含人才引进落户申请人员的配偶及其子女，也就是说只要一人完成人才引进落户，全家都可以享受上海落户啦。
上海人才落户条件：高职称/高技能人才
1. 取得国家一级技能证书或高级职称。
2. 上海市企业1年以上工作经验，且工作与其技能/职称匹配。
3. 社保基数满足1.5倍，依法缴纳个税且社保个税相匹配。
上海人才落户条件：硕士研究生
硕士研究生需要申请人满足的条件如下：
1. 须有1年以上上海重点机构工作经历，且公司三地一致。
2. 所在工作单位必须为上海重点机构企业名单目录中的企业。
3. 工作期间正常缴纳12个月2倍社保基数，且合法纳税，个税与社保必须合理匹配。
上海人才落户条件：本科学士
本科学士学位需要申请人满足：
1. 需要有2年上海重点机构工作经历。
2. 所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
3. 本科学士学位人员，理工科则无硬性要求，如非理工科学士，则必须是企业的核心技术人员才能通过此方式上海落户。
4. 社保缴纳2年2倍社保基数，个税正常缴纳，社保和个税合理匹配。
上海人才落户条件：常见人才引进落户方式
1. 博士研究生学历学位+6个月2倍及以上社保
2. 高级职称/技师+1年工作经历+3个月1.5倍社保
3. 重点机构工作+硕士研究生+1年2倍社保
4. 重点机构核心技术人员+本科学士+2年2倍社保
以上就是关于上海人才落户条件的所有内容了，考虑到篇幅原因，创业以及企业家的上海人才落户条件就不在此多做讲述，如果你想了解更多上海人才落户条件的内容记得持续关注更新，祝大家都能早日落户上海。