人才引进夫妻落户上海,配偶随迁和随调有什么区

上海单位准备为员工办理国内引进人才落户业务，在一网通办系统填报材料时，发现配偶的随调类型可以选择随调或随迁，这二者有什么区别？对应的准备材料有哪些呢？一起来看看！

一、上海引进人才夫妻落户随迁和随调的区别：

国内引进人才业务中，配偶可以选择申请随调或随迁，二者的适用情况不同，需要提供的材料也有所差别。

简单来说：随调适用于配偶在上海有正式的工作单位，随迁则适用于退休人员或失业人员。

二、上海居转户落户配偶随迁要求：

根据《持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口。

注意事项：

1. 居转户申请本人：高级职称或高级技师或省部级奖励；

2. 配偶：在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证；

3. 申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料(这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人)。

三、引进人才落户配偶随迁与随调要求：

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

四、上海夫妻配偶落户随迁和随调需提供的材料：

1. 配偶申请随调，要求其在上海工作，并依法缴纳社会保险和个人所得税。在系统填报时，需要上传的附件材料有身份证、户口簿、承诺与授权。

2. 此外，配偶工作单位如果有档案保管权，另需提供档案核实情况表；如果配偶工作单位没有档案保管权，预审通过后，申办单位应及时登录系统下载调档函，并交由员工配偶及时办理人事档案调动手续。

3. 配偶如果是退休人员，或者处于失业状态，可以申请随迁。除了提供身份证、户口簿这些基本材料外，申请随迁的退休人员还需要提供《退休证》；失业人员则需要提供由户籍所在地就业部。